Corriente Magisterial Dr. José Francisco Peña Gómez, inscribe Plancha para Presidir la ADP Seccional de Polo.
Las Actuales RD/ Melvin Feliz
Polo. La Corriente Magisterial Dr. José Francisco Peña Gómez, inscribió la Plancha para la Presidir la Asociacion Dominicana de Profesores (ADP), Seccional de Polo.
Esta Corriente Magisterial, que lleva como candidato para dirigir la ADP al Lic. Kelson Feliz Peña y un grupos connotados de Profesores de larga data en el magisterio Local.
Ademas del candidato Feliz Peña, también participaron en la inscripción Lic. Ramon Heredia presidente de la Corriente Jose Francisco Peña Gomez, ex presidente de la ADP Lic. Noel Antonio Feliz, el presidente actual Cesilio Leonel Mato y otro.
La propuesta fue entregada por una amplia comisión que preside el Presidente de la corriente Prof. Ramón Antonio Feliz Heredia y su candidato presidencial Kelson Feliz Peña.
CORRIENTE MAGISTERIAL JOSĖ FRANCISCO PEÑA GÓMEZ.
Objetivos de nuestra propuesta.
1. Defender los derechos e intereses de los profesores en Polo.
2. Promover el desarrollo profesional continuo de los docentes.
3. Fortalecer la participación y cohesión entre los miembros de la asociación.
4. Impulsar la calidad educativa en la comunidad.
5. Gestionar recursos y alianzas para mejorar las condiciones de trabajo y
formación.
Estrategias de Acción
1. Reuniones y Comunicación:
Establecer reuniones mensuales para discutir temas relevantes y
planificar actividades.
Crear un boletín informativo trimestral para mantener a los miembros
actualizados sobre las actividades y logros de la seccional.
Utilizar plataformas digitales (grupos de WhatsApp, correo electrónico)
para una comunicación rápida y efectiva.
2. Desarrollo Profesional:
Organizar talleres y seminarios sobre temas educativos y pedagógicos.
Fomentar la participación en cursos de formación continua y programas
de actualización profesional.
Crear un programa de mentoría donde los profesores experimentados
guíen a los nuevos docentes.
3. Participación y Cohesión:
Promover la participación activa de los miembros en todas las
actividades de la seccional.
Organizar actividades sociales y culturales para fortalecer la cohesión y
el sentido de comunidad entre los docentes.
Fomentar la participación de los profesores en las decisiones de la
seccional mediante consultas y encuestas.
4. Calidad Educativa:
Colaborar con las autoridades educativas locales para mejorar la
infraestructura y los recursos de las escuelas.
Implementar proyectos educativos innovadores que mejoren la calidad
de la enseñanza y el aprendizaje.
Promover el uso de tecnologías educativas y metodologías pedagógicas
efectivas.
Colaboración para la formación continua de los maestros
Transporte gratis para la jornada de verano
5. Recursos:
Buscar alianzas con organizaciones locales, empresas y ONGs para
obtener recursos y apoyo para proyectos educativos y de desarrollo
profesional.
Gestionar eficientemente los recursos disponibles y presentar informes
financieros transparentes a los miembros.
Polo. La Corriente Magisterial Dr. José Francisco Peña Gómez, inscribió la Plancha para la Presidir la Asociacion Dominicana de Profesores (ADP), Seccional de Polo.
Esta Corriente Magisterial, que lleva como candidato para dirigir la ADP al Lic. Kelson Feliz Peña y un grupos connotados de Profesores de larga data en el magisterio Local.
Ademas del candidato Feliz Peña, también participaron en la inscripción Lic. Ramon Heredia presidente de la Corriente Jose Francisco Peña Gomez, ex presidente de la ADP Lic. Noel Antonio Feliz, el presidente actual Cesilio Leonel Mato y otro.
La propuesta fue entregada por una amplia comisión que preside el Presidente de la corriente Prof. Ramón Antonio Feliz Heredia y su candidato presidencial Kelson Feliz Peña.
CORRIENTE MAGISTERIAL JOSĖ FRANCISCO PEÑA GÓMEZ.
Objetivos de nuestra propuesta.
1. Defender los derechos e intereses de los profesores en Polo.
2. Promover el desarrollo profesional continuo de los docentes.
3. Fortalecer la participación y cohesión entre los miembros de la asociación.
4. Impulsar la calidad educativa en la comunidad.
5. Gestionar recursos y alianzas para mejorar las condiciones de trabajo y
formación.
Estrategias de Acción
1. Reuniones y Comunicación:
Establecer reuniones mensuales para discutir temas relevantes y
planificar actividades.
Crear un boletín informativo trimestral para mantener a los miembros
actualizados sobre las actividades y logros de la seccional.
Utilizar plataformas digitales (grupos de WhatsApp, correo electrónico)
para una comunicación rápida y efectiva.
2. Desarrollo Profesional:
Organizar talleres y seminarios sobre temas educativos y pedagógicos.
Fomentar la participación en cursos de formación continua y programas
de actualización profesional.
Crear un programa de mentoría donde los profesores experimentados
guíen a los nuevos docentes.
3. Participación y Cohesión:
Promover la participación activa de los miembros en todas las
actividades de la seccional.
Organizar actividades sociales y culturales para fortalecer la cohesión y
el sentido de comunidad entre los docentes.
Fomentar la participación de los profesores en las decisiones de la
seccional mediante consultas y encuestas.
4. Calidad Educativa:
Colaborar con las autoridades educativas locales para mejorar la
infraestructura y los recursos de las escuelas.
Implementar proyectos educativos innovadores que mejoren la calidad
de la enseñanza y el aprendizaje.
Promover el uso de tecnologías educativas y metodologías pedagógicas
efectivas.
Colaboración para la formación continua de los maestros
Transporte gratis para la jornada de verano
5. Recursos:
Buscar alianzas con organizaciones locales, empresas y ONGs para
obtener recursos y apoyo para proyectos educativos y de desarrollo
profesional.
Gestionar eficientemente los recursos disponibles y presentar informes
financieros transparentes a los miembros.
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